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行動憲章

企業の役割や社会的責任が厳しく問われるなかOMMは、企業を取り巻く人々の期待に誠実に応え、社会から信頼される企業であり続けるために、役員・社員が遵守すべき「OMM行動憲章」を制定しました。役員・社員は、この行動憲章を規範として、法令を遵守し企業倫理に基づき、良識をもって行動をすることを宣言します。

  1. 企業活動の基本姿勢私たちは、企業価値を高めるため、継続的に堅実な企業活動を営み、健全な発展・成長することを目指します。
  2. 法令・社会規範の遵守私たちは、法令および社会規範を遵守し、公正で透明性の高い企業活動を行います。
  3. 情報の開示私たちは、個人情報やその他の重要情報を厳正・適切に取り扱います。
  4. 地球環境保護私たちは、自主的、積極的に環境保護に努めます。
  5. 地域社会への貢献私たちは、地域の伝統や文化に敬意を払い、その発展に対し貢献活動を行います。
  6. 人権尊重私たちは、すべての人々の人権を尊重します。
  7. ビル環境への配慮私たちは、ビルの「安心と安全の確保」を責務とし、お客様の信頼・満足が得られるよう品質の高いサービスを創造、提供します。
  8. 働きがいのある職場づくり私たちは、相互信頼の中で各人の人格、個性を大切にし、安全で働きやすい職場づくりに努めます。
  9. 反社会勢力への対応私たちは、市民社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力に対しては、経営トップが率先して、毅然とした態度で臨み、その排除に取り組みます。
  10. 実施体制の整備経営トップは、本憲章の精神が自らの役割であることを認識し、率先垂範のうえ、社会環境の変化を把握し、実効ある社内体制の整備を行い、全役員・社員に企業倫理の徹底を図ります。
  11. 問題への対応本憲章に反するような事態が発生したときには、経営トップ自らが問題解決にあたる姿勢を示し、社会に対し迅速かつ的確な情報の公開と説明責任を遂行するとともに原因究明、再発防止に努めます。